A empresa ANGOLA YUAN JI COMÉRCIO E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, LDA, ” localizada na zona economica especial Luanda – Bengo, no município do Calumbo, provincia de Icolo e Bengo, está a ser acusada pelos trabalhadores de estarem a incorrer as irregularidades laborais, de acordo com a Lei Geral de Trabalho.
Por: Redacção
De acordo com os trabalhadores da Empresa: ANGOLA YUAN JI COMÉRCIO E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, LDA vocacionada na fabricação de pneus, Localizada na zona economica especial de Luanda – Bengo, a referida empresa está agir a margem da lei.
“Clamamos por uma intervenção dos órgãos de tutela,o IGAE, a Inspecção Geral do Trabalho, os Sindicatos e os demais órgãos, para um acompanhamento minuciosa, de modo a acudir os nossos direitos como trabalhadores que estão a ser violados pelo empregador. Já tivemos vários colegas que ficaram doentes e a empresa não assumiu com as suas responsabilidades e por conseguinte alguns destes foram despedidos e o mais agravante que a gente trabalha com produtos químicos na fabricação de pneus”.
Os funcionários ainda denunciaram a inoperância das casas de banho, excesso da carga horária, transporte, subsídios e supostos descontos desproporcionais, não pagamento de horas extras, licença de férias, ausência de cadastro no INSS e a falta de contrato pela maioria sendo que apenas 4 foram beneficiados.
Um dos trabalhadores que responde pelo nome de Samuel Chivela ao longo deste mês fracturou o braço tendo outro partido três dedos.
De recordar que o Senhor Edson Isalino, que responde pela Área dos Recursos Humanos da referida empresa, alegou que foi orientado pelo seu Director a dirigir-se nos seguintes termos:
“Não estou à altura de atender qualquer representação ou entidade à respeito da empresa, a fábrica de pneus não se encontra em funcionamento, neste momento, os trabalhadores existentes são todos pedreiros que se encontram a levantar o muro de vedação. Então Senhor jornalista, conforme o Director disse, eu também não tenho nada a dizer, qualquer partilha desta matéria não fará diferença, porque, mesmo sendo jornalista, não há competência de vossa parte em fazer esse trabalho”.
A Lei Geral de Trabalho em Angola, é abrangente para qualquer empresa, seja, nacional ou estrangeira, todas na obrigação de cumprir e fazer cumprir as leis.
